Dit ga je doen:

Je bent als HR-medewerker een belangrijke schakel tussen werknemers en directie. Dankzij jouw inzet voelen medewerkers zich gehoord en zijn zij gelukkig binnen hun functie. Binnen deze afwisselende functie regel jij werkelijk alles omtrent personele zaken. Je bent verantwoordelijk; werving en selectie, inwerken van nieuwe collega's, ontwikkeling en de vitaliteit van onze collega’s. De ene dag organiseer je een mooi feestje voor een medewerker die al 25 jaar in dienst is, de andere dag schakel je met de bedrijfsarts voor een plan van aanpak voor een zieke medewerker. Een hele afwisselende en leuke rol dus! Naast alle praktische zaken houd jij je ook bezig met het binden en behouden van ons huidige personeel. Belangrijke dagen voor medewerkers als verjaardagen, trouwdagen, verhuizingen etc. zet je direct in de agenda en zorgt dat er een attentie verstuurd wordt die dag.

Dit ben jij:

  • Je bent nauwkeurig en precies. Alles wordt op de juiste manier door jou geregistreerd;
  • Minimaal een MBO werk- en denkniveau en beschik je over een afgeronde HR opleiding;
  • Je hebt een aantal jaar ervaring in een brede uitvoerende of administratieve HR functie; Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Je bent een echt mensen- mens, je bent creatief en oplossingsgericht; En niet onbelangrijk; je hebt affiniteit met een productieomgeving!

Dit bieden wij:

  • Een onwijs leuke en afwisselende baan als HR medewerker, met alle ruimte om deze rol zelf in te richten.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Meubelindustrie
  • Een marktconform salaris
  • 27 vrije dagen (op basis van 40 uur)
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer
  • Een fijne werksfeer met altijd ruimte voor een praatje en een geintje, én voor gezellige borrels en uitjes.