Een steiger die net iets te veel wiebelt, een verdeelkast zonder afscherming of een bouwplaats waar de orde en netheid ver te zoeken zijn. In de techniek zit een ongeluk in een klein hoekje, maar dat hoekje moet je wel weten te vinden én te vermijden. Als vakman wil je gewoon je werk doen, laten zien wat je kunt en aan het einde van de dag weer gezond en wel naar huis gaan. Dat klinkt logisch, maar in de praktijk zien we dat veiligheid nog wel eens als een ‘moetje’ wordt beschouwd. Iets voor de papierwinkel. Bij Jonk Personeel kijken we daar heel anders naar. Voor ons is veilighei

Je kent het wel. De wekker gaat om vijf uur ’s ochtends. Het is nog aardedonker, de koffie smaakt eigenlijk nergens naar op dit tijdstip en je weet dat er een rit van anderhalf uur over de A7 of de Afsluitdijk op je wacht. Terwijl je de ruiten krabt, vraag je je af: waarom doe ik dit ook alweer? Natuurlijk, het project in de Randstad is groot en de klus is uitdagend, maar de prijs die je betaalt is hoog. Niet in euro’s, maar in tijd, energie en die kostbare momenten thuis. Bij Jonk Personeel spreken we regelmatig vakmensen die in ditzelfde schuitje zitten. Monteurs, lassers en elektromonte

Je staat in de schuur een oude motorfiets uit elkaar te halen, je vervangt moeiteloos het leidingwerk onder de gootsteen of je bent het aanspreekpunt voor de hele buurt als er weer eens een schutting rechtgezet moet worden. Kortom: je hebt die beruchte ‘gouden handjes’. Maar als je naar je cv kijkt, zie je iets heel anders. Misschien werk je in de horeca, sta je in een winkel of zit je achter een bureau terwijl je eigenlijk liever met gereedschap werkt. Je denkt dat de techniek onbereikbaar is omdat je niet de juiste papieren hebt. Niets is minder waar. De Friese industrie schreeuw

Laten we eerlijk zijn: de meeste mensen hebben een bloedhekel aan solliciteren. Het begint al bij het openslaan van je laptop. Je moet een motivatiebrief tikken waarin je jezelf de hemel in prijst, je cv afstoffen en vervolgens in een veel te strak overhemd ergens aan een glimmende vergadertafel gaan zitten. De sfeer is ijzig, de vragen zijn voorspelbaar en je hebt constant het gevoel dat je een rollenspel aan het spelen bent. Bij Jonk Personeel doen we dat dus niet. Wij geloven namelijk niet dat we de beste vakmensen leren kennen via een ingestudeerd praatje of een gelikt papiertje. De beste

Je bent een vakman. Of je nu met je handen in een schakelkast zit, complexe staalconstructies last of als monteur verantwoordelijk bent voor een heel machinepark: jij laat je werk liever zien dan dat je er uren over praat. Maar als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, ontkom je er niet aan. Er moet een CV op tafel komen. En daar gaat het vaak mis. Veel techneuten zien hun CV als een noodzakelijk kwaad, een saai lijstje met jaartallen en bedrijfsnamen. Dat is een gemiste kans. Bij Jonk Personeel zien we dagelijks honderden CV’s voorbijkomen. We weten precies waar een technisch manager o

De Friese arbeidsmarkt voor technisch personeel bruist! Klaar om de handschoen op te pakken en je carrière een boost te geven? Of misschien ben je wel toe aan een volgende stap? Dan zit je hier goed. We duiken in de wereld van de techniek in Friesland. We bekijken de meest gewilde functies en de bedrijven waar je wilt werken. Want eerlijk is eerlijk: de juiste plek vinden is cruciaal voor je geluk en succes.   Waar ligt de meeste vraag? De vraag naar technisch personeel in Friesland is breed, maar bepaalde vakgebieden springen eruit. Laten we even kijken: Lassers:Lassers zijn goud waard