Wie vandaag de dag door Friesland rijdt, ziet allang niet meer alleen grazende koeien en zeilboten op de Fluessen. De horizon is volop in beweging. Van de enorme windturbines tot innovatieve waterstof projecten. De energietransitie in Friesland is geen abstract toekomstplan meer, maar een tastbare werkelijkheid. Het is een gigantische operatie die onze provincie ombouwt tot de groene motor van Nederland. Maar die motor draait niet vanzelf. Daar zijn vakmensen voor nodig die niet bang zijn voor vieze handen en een frisse wind. De ambitie is helder: Friesland wil koploper zijn in de overgang naa

Laten we eerlijk zijn: je werkt omdat je het vak mooi vindt, maar aan het eind van de maand moet de schoorsteen ook gewoon roken. En het liefst een beetje flink ook. Als je nu om je heen kijkt in de werkplaats, op de bouwplaats of in de machinekamer, zie je één ding heel duidelijk: de vakman is koning. De tijd dat je als techneut genoegen moest nemen met een ‘marktconform’ salaris dat eigenlijk net iets te laag aanvoelde, ligt ver achter ons. In 2026 is de machtsbalans definitief doorgeslagen naar de mensen die daadwerkelijk iets kunnen maken, repareren of installeren. De vraag i

Een steiger die net iets te veel wiebelt, een verdeelkast zonder afscherming of een bouwplaats waar de orde en netheid ver te zoeken zijn. In de techniek zit een ongeluk in een klein hoekje, maar dat hoekje moet je wel weten te vinden én te vermijden. Als vakman wil je gewoon je werk doen, laten zien wat je kunt en aan het einde van de dag weer gezond en wel naar huis gaan. Dat klinkt logisch, maar in de praktijk zien we dat veiligheid nog wel eens als een ‘moetje’ wordt beschouwd. Iets voor de papierwinkel. Bij Jonk Personeel kijken we daar heel anders naar. Voor ons is veilighei

Je kent het wel. De wekker gaat om vijf uur ’s ochtends. Het is nog aardedonker, de koffie smaakt eigenlijk nergens naar op dit tijdstip en je weet dat er een rit van anderhalf uur over de A7 of de Afsluitdijk op je wacht. Terwijl je de ruiten krabt, vraag je je af: waarom doe ik dit ook alweer? Natuurlijk, het project in de Randstad is groot en de klus is uitdagend, maar de prijs die je betaalt is hoog. Niet in euro’s, maar in tijd, energie en die kostbare momenten thuis. Bij Jonk Personeel spreken we regelmatig vakmensen die in ditzelfde schuitje zitten. Monteurs, lassers en elektromonte

Je staat in de schuur een oude motorfiets uit elkaar te halen, je vervangt moeiteloos het leidingwerk onder de gootsteen of je bent het aanspreekpunt voor de hele buurt als er weer eens een schutting rechtgezet moet worden. Kortom: je hebt die beruchte ‘gouden handjes’. Maar als je naar je cv kijkt, zie je iets heel anders. Misschien werk je in de horeca, sta je in een winkel of zit je achter een bureau terwijl je eigenlijk liever met gereedschap werkt. Je denkt dat de techniek onbereikbaar is omdat je niet de juiste papieren hebt. Niets is minder waar. De Friese industrie schreeuw

Laten we eerlijk zijn: de meeste mensen hebben een bloedhekel aan solliciteren. Het begint al bij het openslaan van je laptop. Je moet een motivatiebrief tikken waarin je jezelf de hemel in prijst, je cv afstoffen en vervolgens in een veel te strak overhemd ergens aan een glimmende vergadertafel gaan zitten. De sfeer is ijzig, de vragen zijn voorspelbaar en je hebt constant het gevoel dat je een rollenspel aan het spelen bent. Bij Jonk Personeel doen we dat dus niet. Wij geloven namelijk niet dat we de beste vakmensen leren kennen via een ingestudeerd praatje of een gelikt papiertje. De beste